简历技巧

2017-05-15 来源:勤工俭学吧 作者:snyga 阅读:173

       目前大部分无业人士都面临就业困难的问题,想要解决这一问题,还要从个人简历说起。基本上所有的用人单位招聘都会选择这种方式,因为个人简历的方式不仅能够精确找出单位需要的人才,还能够节约大量的面试时间,所以想要获得一份好的事业,就要学会从个人简历中展现自我,获得了面试的机会就相当于成功了一半。怎样才能使自己的简历在众多的简历中一眼吸引HR是每个求职者所关注的问题。

  很多人都认为个人简历是比较正式传统的东西,不能有非常花哨的内容在里面,那么如何让传统的个人简历来展现出光彩来?一份精美的简历可以让应征者的整体形象加分并且让整个简历都能展现出个人的风采,让用人单位有眼前一亮的感觉,为自身的形象加分。因为用人单位每天都要阅读大量的个人简历,精美特别的个人简历无疑会引起用人单位的关注,所以在制作简历的时候,一定要精心打造一份属于自己风格的个人简历。

      个人简历一般包括企业背景、人际关系、教育背景、信誉、职位、能力与业绩。如果招聘的企业不是校园招聘,通常不会找完全没有岗位相关经验的人,你如果没有相关的工作经历,你的简历就会打上一个“弱”的标签。如果你的专业与应聘的岗位不太相关,不对口,你就需要着重写你的兴趣与爱好,写你的课外学习,写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累,如:参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。如果没有上述的教育背景,你的简历就会先打上一个“弱”的标签。即使人力资源经理会继续往下看,也先有一个不良的印象,影响后面的判断。你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信,在推荐信上,前任老板充分地肯定了你的工作;或者,你所做过的成功案例,已经成为业界的一个知名案例;或者,你能拿出切实可信的销售数据、工作数据,说明你的工作成绩,等等,这些都足以为你的简历加分。考察你以前工作的职位、能力与业绩,人力资源经理的主要目的是:判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。你的简历中如果包括大量的数据与事实说明你的工作能力、你为原公司做出的贡献,那不仅能抓住HR眼球,还能使其为之兴奋,这样“强”的简历何愁不得到面试机会?



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